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Responsable Intégration des Outillages de Presse Automobile (Double Responsabilité : Géométrie et Mise au Point des Outillages)
Lieux : Caen / Mulhouse (2 postes par site, soit 4 rôles au total)
Début : Dès que possible | Durée : Jusqu'à 14 mois
Domaine : Intégration des outillages de presse dans l’industrie automobile
Présentation générale
Assurer en intégralité, sur site, l’intégration des outillages de presse, la mise au point des emboutis, les essais en presse et la validation dimensionnelle géométrique selon les référentiels du constructeur. Coordonner les équipes internes et les fournisseurs pour respecter les calendriers de lancement et stabiliser la montée en cadence en production série.
Missions principales
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Gérer l’intégration des outillages, les essais en presse, les modifications d’outils et la validation industrielle
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Piloter le contrôle géométrique des pièces embouties, l’analyse des écarts et la correction dimensionnelle
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Assurer le suivi de la stabilité des pièces, les Cp/Cpk et harmoniser les référentiels de mesure entre les équipes
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Surveiller la qualité en montée en cadence, la productivité et le taux d’utilisation des outillages
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Préparer les rapports de mesure PPAP/APQP et les plans d’action pour les audits du constructeur
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Animer la résolution de problèmes en transversal et assurer un reporting régulier de l’avancement des projets
Compétences requises
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Expérience terrain confirmée dans l’emboutissage automobile, avec un background en mise au point d’outillages et en industrialisation
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Maîtrise de la GD&T, de la métrologie CMM/3D, des méthodes MSA et de l’analyse GR&R
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Forte capacité décisionnelle sur site et compétences avérées en coordination multipartite
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Autonome, rigoureux, analytique et orienté résultats
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Une expérience préalable chez un constructeur ou un équipementier automobile de rang 1 est un atout
1
Location: Győr/ Budapest
Field: Automotive semiconductor supply chain
Overview
Cross-functional operator connecting supply chain, purchasing, supplier and technical teams, aligning Tier4 chip vendors to Tier1 auto manufacturers with technical & coordination capabilities.
Key Duties
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Track chip supply flows, multi-tier supplier dependencies, capacity, lead time and delivery risks
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Spot supply bottlenecks, manage risk mitigation, escalation and crisis communication
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Coordinate with purchasing, engineering, production, quality and suppliers
Analyze auto chips (MCU, power electronics, sensors, ADAS, infotainment) and lifecycle/sourcing risks -
Consolidate supplier data, compile supply reports and optimize supply visibility processes
Requirements
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Bachelor/Master in supply chain, electronics, auto/industrial engineering, purchasing or related majors
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2–4 years experience in semiconductor/auto electronics supply chain or supplier management
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Familiar with chip supply workflow and Tier1-Tier4 supplier system, advanced Excel required
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SAP/ERP, Power BI experience is a bonus
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Fluent English required; Hungarian preferred, Chinese/French advantageous
Semiconductor Supply Chain Specialist
2
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Nous commençons par prendre le temps de comprendre les objectifs d’affaires de chaque client, sa culture d’entreprise, la structure de ses équipes et ses besoins de recrutement à long terme. Cette démarche nous permet d’identifier non seulement les compétences techniques requises, mais également l’état d’esprit, les valeurs et le potentiel de leadership recherchés pour chaque poste.
Notre processus combine une connaissance approfondie du marché, une évaluation rigoureuse des candidats et un accompagnement personnalisé. Nous mettons l’accent sur la qualité, la transparence et l’adéquation à long terme, en veillant à ce que chaque recommandation soit alignée à la fois sur l’orientation stratégique de l’organisation et sur les ambitions professionnelles du candidat.
Pour nos clients, cela signifie un accès à des professionnels compétents capables de renforcer la performance de leur organisation et de soutenir sa croissance future. Pour les candidats, cela se traduit par un accompagnement de qualité, une communication transparente et des opportunités correspondant à leurs compétences et à leurs aspirations.
L’approche de Vidoukin est simple : comprendre en profondeur, mettre en relation avec discernement et bâtir des relations qui créent une valeur durable.