Speciális piacokra fókuszálva, ügyfeleink egyedi igényeire szabott megoldásokkal
Nyitott pozíciók
Az állásajánlatok valós időben frissülnek.
Responsable Intégration des Outillages de Presse Automobile (Double Responsabilité : Géométrie et Mise au Point des Outillages)
Lieux : Caen / Mulhouse (2 postes par site, soit 4 rôles au total)
Début : Dès que possible | Durée : Jusqu'à 14 mois
Domaine : Intégration des outillages de presse dans l’industrie automobile
Présentation générale
Assurer en intégralité, sur site, l’intégration des outillages de presse, la mise au point des emboutis, les essais en presse et la validation dimensionnelle géométrique selon les référentiels du constructeur. Coordonner les équipes internes et les fournisseurs pour respecter les calendriers de lancement et stabiliser la montée en cadence en production série.
Missions principales
-
Gérer l’intégration des outillages, les essais en presse, les modifications d’outils et la validation industrielle
-
Piloter le contrôle géométrique des pièces embouties, l’analyse des écarts et la correction dimensionnelle
-
Assurer le suivi de la stabilité des pièces, les Cp/Cpk et harmoniser les référentiels de mesure entre les équipes
-
Surveiller la qualité en montée en cadence, la productivité et le taux d’utilisation des outillages
-
Préparer les rapports de mesure PPAP/APQP et les plans d’action pour les audits du constructeur
-
Animer la résolution de problèmes en transversal et assurer un reporting régulier de l’avancement des projets
Compétences requises
-
Expérience terrain confirmée dans l’emboutissage automobile, avec un background en mise au point d’outillages et en industrialisation
-
Maîtrise de la GD&T, de la métrologie CMM/3D, des méthodes MSA et de l’analyse GR&R
-
Forte capacité décisionnelle sur site et compétences avérées en coordination multipartite
-
Autonome, rigoureux, analytique et orienté résultats
-
Une expérience préalable chez un constructeur ou un équipementier automobile de rang 1 est un atout
1
Helyszín: Győr/ Budapest
Szakterület: Autóipari félvezető (semiconductor) ellátási lánc
Általános leírás
A pozíció egy kereszt-funkcionális szerepkör, amely összeköti az ellátási lánc, a beszerzés, a beszállítók és a műszaki csapatok munkáját. A feladat célja a Tier 4-es chip gyártók és a Tier 1-es autóipari beszállítók közötti együttműködés koordinálása, műszaki és projektkoordinációs támogatás biztosítása mellett.
Főbb feladatok
-
A félvezető-ellátási folyamatok nyomon követése, a többszintű beszállítói láncok, gyártókapacitások, átfutási idők és szállítási kockázatok elemzése.
-
Ellátási szűk keresztmetszetek azonosítása, kockázatcsökkentési intézkedések kidolgozása, eszkalációk kezelése és válságkommunikáció támogatása.
-
Szoros együttműködés a beszerzési, mérnöki, gyártási, minőségbiztosítási és beszállítói csapatokkal.
-
Autóipari félvezetők (MCU-k, teljesítményelektronikai chipek, szenzorok, ADAS és infotainment komponensek) elemzése, valamint azok életciklus- és beszerzési kockázatainak értékelése.
-
Beszállítói adatok összesítése, ellátási riportok készítése, valamint az ellátási lánc átláthatóságát támogató folyamatok fejlesztése és optimalizálása.
Elvárások
-
Felsőfokú végzettség ellátásilánc-menedzsment, elektronikai mérnöki, járműmérnöki, ipari mérnöki, beszerzési vagy kapcsolódó területen (BSc vagy MSc).
-
2–4 év releváns szakmai tapasztalat félvezető-, autóelektronikai ellátási láncban vagy beszállítómenedzsment területén.
-
A chip ellátási folyamatok és a Tier 1–Tier 4 beszállítói rendszer ismerete.
-
Haladó szintű Microsoft Excel ismeret.
-
SAP/ERP rendszerek és Power BI ismerete előnyt jelent.
-
Magabiztos angol nyelvtudás elengedhetetlen.
-
Magyar nyelvtudás előnyt jelent, kínai vagy francia nyelvismeret további előny.
Semiconductor Supply Chain Specialista
2
TUDJON MEG TÖBBET TOVÁBBI POZÍCIÓINKRÓL!
-
Nemzetközi autóipari mérnöki projektek és több régióban elérhető karrierlehetőségek várják.
-
Csatlakozzon csapatunkhoz, és dolgozzon a világ vezető járműfejlesztési programjain.
-
Fedezze fel aktuális állásajánlatainkat hivatalos e-mailes elérhetőségünkön vagy közösségi média felületeinken!
Önéletrajzát az alábbi módon várjuk a lejjebb található email-címre↓
【Jelentkezés - Pozíció megnevezése | Név】
Lépjen kapcsolatba
velünk
Ismerje meg, hogyan dolgozunk
A Vidoukinnál megközelítésünk alapja az emberek, a vállalatok és az általuk működtetett piacok mélyreható megértése. A recruitmentet nem egyszerű jelölt–pozíció párosításként kezeljük, hanem stratégiai partnerségként, amely segíti a vállalatokat erősebb csapatok építésében, valamint a szakembereket olyan lehetőségek megtalálásában, ahol fejlődhetnek, értéket teremthetnek és hosszú távon sikeresek lehetnek. Munkánk első lépése minden esetben ügyfeleink üzleti céljainak, vállalati kultúrájának, csapatstruktúrájának és hosszú távú munkaerőigényeinek megértése.
Ez lehetővé teszi számunkra, hogy ne csupán a megfelelő szakmai kompetenciákat azonosítsuk, hanem az adott pozícióhoz illeszkedő szemléletet, értékrendet és vezetői potenciált is. Folyamataink ötvözik a piaci ismereteket, az alapos jelöltértékelést és a személyre szabott támogatást. A minőségre, az átláthatóságra és a hosszú távú illeszkedésre helyezzük a hangsúlyt, biztosítva, hogy minden ajánlás összhangban legyen a vállalat céljaival és a jelöltek karrierambícióival.
Ügyfeleink számára ez hozzáférést jelent olyan szakemberekhez, akik erősítik a vállalat teljesítményét és támogatják a jövőbeli növekedést. Jelöltjeink számára pedig iránymutatást, átlátható kommunikációt és olyan lehetőségeket biztosítunk, amelyek valóban illeszkednek képességeikhez és céljaikhoz. A Vidoukin szemlélete egyszerű: mély megértés, tudatos kapcsolódás és hosszú távú értéket teremtő együttműködések építése.